Главный технолог( Волго-Вятский Монетный Двор )

21 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Киров

Занятость:

Полная занятость

Компания "Волго-Вятский Монетный Двор"

В Волго-Вятский монетный двор - требуется Главный технолог

Мы предлагаем тебе познакомиться с нами, Волго-Вятский монетный двор сегодня:

Первый частный монетный двор в России.

Более 30 лет мы создаем удивительные высокохудожественные произведения. Чеканим монету, создаём ордена, медали, мемориальные медали, на которых запечатлены важные события для страны, компаний, людей.

Мы единственные в России - значит уникальные!

Если ты ищешь уникальный опыт и готов к развитию вместе с компанией, ждем твоего отклика!

Что нужно делать:

Настроить и управлять технологическим отделом;
Организовывать и обеспечивать технологическую подготовку производства к запуску процессов;
Контроль соблюдения технологического процесса на всех этапах производства и качества готовой продукции;
Совершенствовать технологии изготовления изделий в команде профессионалов;
Разработка и ведение технологической документации, работа с учетной программой, принятие решений по изменениям, оптимизации и нововведениям в тех.процессах

Наши пожелания:

Опыт работы в должности главного технолога или технолога металлообрабатывающего производства от 5 лет;
Опыт работы с оснасткой и штамповочным оборудованием;
Техническая грамотность и широкий кругозор в области металлообработки;
Знание технологических процессов, документации;
Высокие аналитические способности, системность в работе;
Нацеленность на достижение высокого результата;
Способность обучаться и обучать других.

Мы гарантируем:

Конкурентную заработную плату (уровень заработной платы обсуждается непосредственно на собеседовании);
Адрес производства/ офиса: Мелькомбинатовский проезд - 7;
График работы 5*2, режим работы определяется индивидуально, обед 1 час;
Социальную защищённость: трудоустройство с первого рабочего дня, заработная плата – белая;
Выплата заработной платы, осуществляется 2 раза в месяц без задержек;
Условия для профессионального развития и карьерного роста;
Корпоративная жизнь (праздники, совместные выезды на природу, подарки детям на НГ).
Готовы вкладываться в развитие и обучение сотрудника(в том числе за границей);