Инженер-технолог в бюро ЧПУ( Кировский завод МАЯК )

26 Ноября

от 100 000 до 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Кировский завод МАЯК"

ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в КОНЦЕРН "КАЛАШНИКОВ".

Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.

В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» объявляет дополнительный набор квалифицированных специалистов.

Приглашаем в свою команду ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА в бюро ЧПУ с заработной платой от 76 900 рублей для специалистов без опыта работы (сверхурочная работа и работа в выходной день оплачивается дополнительно в соответствии с Трудовым кодексом РФ). Для специалистов с опытом от 3х лет и более и в зависимости от имеющейся квалификации возможны индивидуальные условия оплаты труда от 100000 до 130000 рублей (сверхурочная работа и работа в выходной день оплачивается дополнительно в соответствии с Трудовым кодексом РФ).

Трудовая функция:

· разработка управляющих программ с применением САМ- системы и их отработка и их внедрение в производство (совместно с наладчиком или инженером по внедрению) на станках с ЧПУ.

Что мы ждём от Вас:

· высшее техническое образование (бакалавриат, магистратура или специалитет) по направлениям подготовки «Машиностроение»

· знание современных технологий обработки и разработки управляющих программ

Мы предлагаем:

Условия труда:

· трудоустройство в соответствии трудовым кодексом РФ

· официальная заработная плата

• Начальная должностная ставка от 77.000 руб., при наличии профильных компетенций и опыта работы будет установлена индивидуальная оплата по соглашению.

· оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК РФ

· бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии

· место работы в центре города – Молодой Гвардии, 67

· график работы: 5*2 .

Социальное обеспечение:

· частичная компенсация аренды жилья

· возмещение затрат по уплате процентов по ипотечным кредитам до 15 000 рублей ежемесячно

· выплата подъемных средств молодым работникам до 200 000 рублей

· ДМС для всех работников

· путевки в санаторий

· путевки в загородные лагеря для детей, подарки к новому году

· корпоративные мероприятия для работников и их семей, корпоративная команда КВН

· участие в спортивных мероприятиях: команды по волейболу, футболу и другим направлениям

Развитие:

· стажировка под руководством опытных наставников

· повышение квалификации и переподготовка за счет работодателя в учебных центрах РФ

· кадровый резерв

· карьерное и профессиональное развитие