Начальник отдела ПТО

06 Октября

от 95 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Кировский сельский строительный комбинат"

«АО СЗ “Кировский ССК” приглашает стать частью команды!

С 1976 года мы динамично развиваемся, являясь лидером в области производства и строительства недвижимости.

Главная ценность компании – это люди! Уже более 2000 человек доверили нам свой карьерный путь и присоединились к команде. Взамен мы обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и гарантий, прозрачную систему мотивации, возможность реализовывать проекты различной сложности!

Мы продолжаем строить команду профессионалов и в данный момент находимся в поиске: "Начальника отдела ПТО"

Обязанности:

• проведение инвентаризации незавершенного производства, анализ итогов инвентаризации по цехам;
• обеспечение ежедневного оперативного учета хода производства;
• рассмотрение планов выпуска продукции и изготовления оснастки для их производства, внос замечаний в проекты планов;
• руководство разработкой и утверждением обоснованных норм расхода материалов на выпуск продукции. Ежемесячный контроль соответствия фактических нормативных расходов. Выявление перерасхода;
• осуществление деятельности по ОТ, ТБ и пожарной безопасности.

Требования:

• высшее строительное образование;
• опыт работы на руководящих должностях в производстве ЖБИ не менее 3-х лет;
• оперативность, внимательность, ответственность, требовательность к подчиненным;
• знание технологии производства ЖБИ;
• практический опыт планирования производства ЖБИ;
• практический опыт планирования потребности в сырье и материалах для производства ЖБИ;
• опыт разработки документов (инструкций по обучению, должностных, эксплуатации оборудования и т.д.);
• уверенное пользование ПК (1C УПП, word, excel).

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы 5/2 с 7.30 до 16.15;
• своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• насыщенную корпоративную жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;
• бесплатный абонемент в фитнес-клуб;
• ДМС;
• профессиональное развитие, обучение за счет компании;
• льготное питание в столовой предприятия;
• доставку служебным транспортом до места работы.