Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Компания "Актив-Альянс"

- поиск сотрудников, требуемых профессий, специальностей и квалификации, анализ баз данных при подборе персонала, размещение вакансий, в том числе на сайтах (Работа России, HH, Superjob, Авито), отслеживание откликов и последующее приглашение на собеседование соискателей, контроль адаптации новых сотрудников;

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещения, отпуска и т.д.), в том числе в программе 1С: Зарплата и управление персоналом,

- контроль своевременного и корректного предоставления отчетности в контролирующие органы (сдача отчетности по работникам в СФР РФ через СБИС),

- подготовка и проверка табелей учета рабочего времени,

- формирование и ведение личных дел работников,

- заполнение и учет трудовых книжек,

- составление графиков отпусков, контроль за соблюдением графиков отпусков,

- ведение воинского учета в отношении работников, работа с военкоматами,

- заключение договоров гражданско-правого характера, согласование и подписание актов выполненных работ/оказанных услуг,

- участие в трудовых спорах, участие в комиссиях по расследованию несчастных случаев, взаимодействие с госорганами в рамках трудового законодательства;

- работа с локальными нормативными актами: внесение изменений, актуализация, мониторинг изменений законодательства (совместно с юрисконсультом компании);

- организация документооборота: ведение номенклатуры дел, архивация документов, обеспечение сохранности персональных данных;

- участие в организации корпоративных мероприятий,

- формирование документов к награждению сотрудников,

- решение других вопросов, связанных с ведением кадрового делопроизводства.

- опыт ведение кадрового делопроизводства в полном объеме будет являться преимуществом,

- образование высшее юридическое (желательно законченное) или наличие желания получить высшее юридическое образование,

- опыт работы в программе 1С: Зарплата и управление персоналом,

- уверенный пользователь ПК, MS Office, СПС «Консультант-Плюс», СБИС

- знание и применение трудового и административного законодательства,

- опыт работы в сфере миграционного учета будет являться преимуществом.

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде! Готовы рассмотреть все резюме кандидатов независимо от требований по заработной плате. Окончательный размер заработной платы будет определяться индивидуально по результатам собеседования.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя